Contrats professionnalisation
La professionnalisation :
Le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation tendent tous deux à favoriser la formation de salariés par des actions de formation alternant des enseignements théoriques et pratiques.
La période de professionnalisation est destinée aux salariés en contrat à durée indéterminée les plus fragilisés du fait de leur situation professionnelle ou personnelle afin de pouvoir se maintenir dans l’emploi.
Le contrat de professionnalisation est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il tend à favoriser leur insertion ou leur réinsertion.
Consultez les modalités du contrat de profesionnalisation
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